.: ORİJİNAL ARAŞTIRMA
Ebe ve Hemşirelerin Mizah Algıları ile Problem Çözme Becerileri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kesitsel Çalışma
Investigation of the Relationship Between Humor Perceptions and Problem Solving Skills of Midwives and Nurses: A Correlational Study
Turkiye Klinikleri J Nurs Sci. 2025;17(1):205-16
doi: 10.5336/nurses.2024-104029
Makale Dili: TR
Tam Metin
ÖZET
Amaç: Bu araştırmanın amacı, katılımcıların kullandıkları mizah tarzlarının ve problem çözme becerilerinin sosyodemografik özellikler açısından farklılıkları ile bu iki değişken arasındaki ilişkiyi incelemektir. Gereç ve Yöntemler: Kesitsel tanımlayıcı nitelikteki bu araştırmanın verileri 95 ebe ve hemşire ile Tanıtıcı Özellikler Formu, Mizah Tarzları Ölçeği ve Problem Çözme Envanteri (PÇE) kullanılarak toplanmıştır. Veriler, araştırmacılar tarafından Temmuz-Aralık 2019 tarihleri arasında yüz yüze toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde Kolmogorov-Smirnov normallik testi, Mann-Whitney U Analizi, Kruskal-Wallis Testi, Spearman's Rho Korelasyon Analizi kullanılmıştır. Bulgular: Katılımcıların mizah tarzları sırasıyla Katılımcı Mizah (39,96±8,65), Kendini Geliştirici Mizah (36,62±9,36), Kendini Yıkıcı Mizah (25,46±8,78) ve Saldırgan Mizah (18,38±5,66) alt boyutları şeklinde sıralanmıştır. Problem çözme stilleri açısından, PÇE puan ortalaması 83,14±17,47'dir. PÇE toplam puanı ve Değerlendirici Yaklaşım alt boyutu puan ortalaması ile Katılımcı Mizah (r=-0,270, p=0,008) ve Kendini Geliştirici Mizah (r=-0,281, p=0,006) alt boyutları arasında anlamlı negatif ilişki bulunmuştur. Düşünen Yaklaşım ve Kendine Güvenli Yaklaşım alt boyut puanları ile Kendini Geliştirici Mizah arasında negatif yönde düşük düzeyde ilişki (r=-0,273, p=0,008) saptanmıştır. Aceleci Yaklaşım alt boyutu ile Katılımcı Mizah (r=0,205, p=0,046) arasında pozitif yönde düşük düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Sonuç: Araştırmada, katılımcıların daha sık olumlu mizah tarzları kullandığı, olumsuz mizah tarzlarını ise orta düzeyde kullandıkları görülmüştür. Ayrıca, olumlu mizah tarzlarını daha fazla kullanan bireylerin problem çözme becerilerinin daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Bu bulgular, mizahın problem çözme becerilerini geliştirme açısından önemli bir rol oynayabileceğini göstermektedir. Sağlık profesyonellerinin iletişim ve problem çözme becerilerini güçlendirmeleri için olumlu mizah tarzlarını destekleyici stratejiler geliştirilmesi önerilmektedir.
Anahtar Kelimeler: Ebe; hemşireler; mizah; problem çözme
Amaç: Bu araştırmanın amacı, katılımcıların kullandıkları mizah tarzlarının ve problem çözme becerilerinin sosyodemografik özellikler açısından farklılıkları ile bu iki değişken arasındaki ilişkiyi incelemektir. Gereç ve Yöntemler: Kesitsel tanımlayıcı nitelikteki bu araştırmanın verileri 95 ebe ve hemşire ile Tanıtıcı Özellikler Formu, Mizah Tarzları Ölçeği ve Problem Çözme Envanteri (PÇE) kullanılarak toplanmıştır. Veriler, araştırmacılar tarafından Temmuz-Aralık 2019 tarihleri arasında yüz yüze toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde Kolmogorov-Smirnov normallik testi, Mann-Whitney U Analizi, Kruskal-Wallis Testi, Spearman's Rho Korelasyon Analizi kullanılmıştır. Bulgular: Katılımcıların mizah tarzları sırasıyla Katılımcı Mizah (39,96±8,65), Kendini Geliştirici Mizah (36,62±9,36), Kendini Yıkıcı Mizah (25,46±8,78) ve Saldırgan Mizah (18,38±5,66) alt boyutları şeklinde sıralanmıştır. Problem çözme stilleri açısından, PÇE puan ortalaması 83,14±17,47'dir. PÇE toplam puanı ve Değerlendirici Yaklaşım alt boyutu puan ortalaması ile Katılımcı Mizah (r=-0,270, p=0,008) ve Kendini Geliştirici Mizah (r=-0,281, p=0,006) alt boyutları arasında anlamlı negatif ilişki bulunmuştur. Düşünen Yaklaşım ve Kendine Güvenli Yaklaşım alt boyut puanları ile Kendini Geliştirici Mizah arasında negatif yönde düşük düzeyde ilişki (r=-0,273, p=0,008) saptanmıştır. Aceleci Yaklaşım alt boyutu ile Katılımcı Mizah (r=0,205, p=0,046) arasında pozitif yönde düşük düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Sonuç: Araştırmada, katılımcıların daha sık olumlu mizah tarzları kullandığı, olumsuz mizah tarzlarını ise orta düzeyde kullandıkları görülmüştür. Ayrıca, olumlu mizah tarzlarını daha fazla kullanan bireylerin problem çözme becerilerinin daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Bu bulgular, mizahın problem çözme becerilerini geliştirme açısından önemli bir rol oynayabileceğini göstermektedir. Sağlık profesyonellerinin iletişim ve problem çözme becerilerini güçlendirmeleri için olumlu mizah tarzlarını destekleyici stratejiler geliştirilmesi önerilmektedir.
Anahtar Kelimeler: Ebe; hemşireler; mizah; problem çözme
ABSTRACT
Objective: The aim of this research is to examine differences in humor styles and problem-solving skills among participants based on sociodemographic characteristics, as well as to explore the relationship between these two variables. Material and Methods: Data for this cross-sectional descriptive research were collected from 95 midwives and nurses using the Descriptive Characteristics Form, Humor Styles Scale, and Problem Solving Inventory (PSI). Data collection was conducted face-toface by researchers between July and December 2019. The KolmogorovSmirnov normality test, Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis test, and Spearman's Rho correlation analysis were used for data analysis. Results: The humor styles of participants, in order of frequency, were Affiliative Humor (39.96±8.65), Self-Enhancing Humor (36.62±9.36), Self-Defeating Humor (25.46±8.78), and Aggressive Humor (18.38±5.66). For problemsolving styles, the mean PSI score was 83.14±17.47. A significant negative correlation was found between the total PSI score and the Evaluative Approach sub-dimension with Affiliative Humor (r=-0.270, p=0.008) and SelfEnhancing Humor (r=-0.281, p=0.006). Additionally, a low negative correlation was identified between the Thinking and Self-Confident Approach sub-dimension scores and Self-Enhancing Humor (r=-0.273, p=0.008). A low but significant positive correlation was also found between the Impulsive Approach sub-dimension and Affiliative Humor (r=0.205, p=0.046). Conclusion: The research found that participants frequently used positive humor styles and moderately used negative humor styles. Moreover, individuals who more frequently used positive humor styles demonstrated higher problem-solving skills. These findings suggest that humor may play an important role in enhancing problem-solving skills. It is recommended that strategies be developed to promote positive humor styles among health professionals to strengthen their communication and problem-solving abilities.
Keywords: Midwive; nurses; humor; problem solving
Objective: The aim of this research is to examine differences in humor styles and problem-solving skills among participants based on sociodemographic characteristics, as well as to explore the relationship between these two variables. Material and Methods: Data for this cross-sectional descriptive research were collected from 95 midwives and nurses using the Descriptive Characteristics Form, Humor Styles Scale, and Problem Solving Inventory (PSI). Data collection was conducted face-toface by researchers between July and December 2019. The KolmogorovSmirnov normality test, Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis test, and Spearman's Rho correlation analysis were used for data analysis. Results: The humor styles of participants, in order of frequency, were Affiliative Humor (39.96±8.65), Self-Enhancing Humor (36.62±9.36), Self-Defeating Humor (25.46±8.78), and Aggressive Humor (18.38±5.66). For problemsolving styles, the mean PSI score was 83.14±17.47. A significant negative correlation was found between the total PSI score and the Evaluative Approach sub-dimension with Affiliative Humor (r=-0.270, p=0.008) and SelfEnhancing Humor (r=-0.281, p=0.006). Additionally, a low negative correlation was identified between the Thinking and Self-Confident Approach sub-dimension scores and Self-Enhancing Humor (r=-0.273, p=0.008). A low but significant positive correlation was also found between the Impulsive Approach sub-dimension and Affiliative Humor (r=0.205, p=0.046). Conclusion: The research found that participants frequently used positive humor styles and moderately used negative humor styles. Moreover, individuals who more frequently used positive humor styles demonstrated higher problem-solving skills. These findings suggest that humor may play an important role in enhancing problem-solving skills. It is recommended that strategies be developed to promote positive humor styles among health professionals to strengthen their communication and problem-solving abilities.
Keywords: Midwive; nurses; humor; problem solving
REFERANSLAR:
- World Health Organization (WHO) [Internet]. State of the World's Nursing Report 2020. © 2024 WHO [Cited: September 22, 2024] Available from: [Link]
- World Health Organization (WHO) [Internet]. Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery 2021-2025. © 2024 WHO [Cited: September 22, 2024] Available from: [Link]
- Bäckström C, Söderlund T, Thorstensson S, Mårtensson LB, Golsäter M. Midwives' experiences of providing the "inspirational lecture" as a care intervention for expectant parents-a qualitative study. Frontiers in Public Health. 2020;8:575062. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Bartzik M, Bentrup A, Hill S, Bley M, von Hirschhausen E, Krause G, et al. Care for joy: evaluation of a humor ıntervention and ıts effects on stress, flow experience, work enjoyment, and meaningfulness of work. Front Public Health. 2021;9:667821. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Başkaya E, Demir S. Sihirli gülüşlerle yaşama bir dokunuş: mizah terapi. Sağlık Bilimleri ve Meslekleri Dergisi. 2018;5(3):453-7. [Crossref]
- Tuğut N, Kaya D. Hemşirelerin terapötik mizah kullanma durumları ve problem çözme becerileri arasındaki ilişki [Relation between therapeutic humor usage of nurses and their problem solving skills]. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi. 2017;10(3):131-36. [Link]
- Korovkin SY, Nikiforova OS. Humor as a facilitator of insight problem solving. In EAPCogSci. 2015; 134-9. [Link]
- Martin RA, Puhlik-Doris P, Larsen G, Gray J, Weir K. Individual differences in uses of humor and their relation to psychological well-being: Development of the Humor Styles Questionnaire. Journal of Research in Personality. 2003;37(1):48-75. [Crossref]
- Babazadeh M, Molavynejad S, Parhamnia Z, Boroun T. Interplay of occupational stress, sense of humor, and health status among nurses working at hospitals in Ahvaz. J Med Life. 2021;14(2):262-70. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Davis JM. Taking humour and laughter seriously: The multi-disciplinary field of humour studies. In Journal and Proceedings of the Royal Society of New South Wales. 2021;154:182-200. [Crossref]
- Sousa LMM, Marques-Vieira CMA, Antunes AV, Frade MFG, Severino SPS, Valentim OS. Humor intervention in the nurse-patient interaction. Rev Bras Enferm. 2019;72(4):1078-85. [Crossref] [PubMed]
- von Elm E, Altman DG, Egger M, Pocock SJ, Gøtzsche PC, Vandenbroucke JP; STROBE Initiative. The Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology (STROBE) statement: guidelines for reporting observational studies. J Clin Epidemiol. 2008;61(4):344-9. [Crossref] [PubMed]
- Heppner PP Petersen CH. The development and implications of a personal problem-solving inventory. Journal of Counseling Psychology. 1982;29(1):66-75. [Crossref]
- Sahin N, Sahin NH, Heppner PP. Psychometric properties of the problem solving inventory in a group of Turkish university students. Cognitive Therapy and Research. 1993;17(4):379-96. [Crossref]
- Bağçivan G, Ünal M, Akın A, Çınar Fİ, Özen N. Hemşirelik ve mizah: hemşirelerin çalışma alanları mizah tarzlarını etkiler mi? [Nursing and humor: do the departments where nurses work affect their humor styles?]. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma. 2016;13(2):95-100.
- Ergözen Ö, Uğurlu Z. Hemşirelerin mizah tarzlarının iş doyumları üzerine etkisi [The Effects of Nurses? Humor Styles on Job Satisfaction]. Turkiye Klinikleri J Nurs Sci. 2019;11(3):281-94. [Crossref]
- Orak OS, Özcan E, Emirza EG, Çaylan M. Çocuk kliniklerinde çalışan hemşirelerin mizah tarzları, mizah teknikleri ve bakımda mizahı kullanma durumları [Examination of Humor Styles in Terms of Humorous Approach Preferences of Nurses Working in Pediatric Clinics]. Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi. 2020;5(1):27-35. [Link]
- Çalıkuşu İncekar M, Yurddaş B, Gökkaya E, İbrahimoğlu S, Yıldız S. Pediatri Kliniklerinde Çalışan Hemşirelerin Duygusal Zeka Düzeyleri ile Mizah Tarzları Arasındaki İlişki [Relationship between emotional intelligence with humor styles of nurses working in pediatric clinics]. JAREN. 2020;6(1):21-9. [Link]
- Aloğlu N. Hemşirelerin mizah tarzlarının incelenmesi. In: Popkhadze N, Alimgerey Z, eds. IX. UMTEB International Congress on Vocational & Technical Science; 2020 Şubat 7-8; Gaziantep, Türkiye. Institute Of Economic Development and Social Researches Publications; 2020, p.303-11. [Link]
- Traş Z, Arslan C, Taş AM. Öğretmen adaylarında mizah tarzları, problem çözme ve benlik saygısının incelenmesi [Analysis of humor styles, problem solving and self- esteem of prospective teachers]. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi. 2011;8(2):716-32. [Link]
- Yip JA, Martin RA. Sense of humor, emotional intelligence, and social competence. Journal of Research in Personality. 2006;40(6):1202-8. [Crossref]
- Sirigatti S, Penzo I, Giannetti E, Stefanile C. The humor styles questionnaire in Italy: Psychometric properties and relationships with psychological well-being. Europe's Journal of Psychology. 2014;10(3):429-50. [Crossref]
- Ali, AZF, Nageeb SM. Effect of problem-solving educational program on decision-making skills among nurses in critical care units. International Journal of Novel Research in Healthcare and Nursing. 2020;7(1):148-60. [Link]
- Çelenk O, Topoyan M. Bir üniversite hastanesinde görevli hemşirelerin problem çözme beceri düzeylerinin incelenmesi [Analysis of problem solving skill levels of nurses working in a university hospital]. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi. 2017;10(4):251-9. [Link]
- Erkuş B, Bahçecik N. Özel hastanelerde çalışan yönetici hemşirelerin ve hemşirelerin eleştirel düşünme düzeyi ve problem çözme becerileri [Level of critical thinking and problem solving skills of administrator nurses and nurses who work at private hospitals]. Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi. 2015;5(1):1-9. [Link]
- Sagkal Midilli T, Altas G. The relationship between critical thinking disposition and problem solving skills in nurses. International Journal of Caring Sciences. 2020;13(3):1890-7. [Link]
- Şahin Akboğa Ö, Arslan S. Acil kliniklerde çalışan hemşirelerin problem çözme becerilerinin incelenmesi [Investigation of the problem solving skills of nurses working in emergency clinics]. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2021;10(4):819-27. [Crossref]
- Yıldırım B, Bağsürer N. Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin problem çözme süreçlerinin incelenmesi [Process of problem solving investigation of nurses working in a university hospital]. Ortadoğu Tıp Dergisi. 2019;1:27-33. [Crossref]
- Yılmaz Koçak M, Büyükyılmaz F. Hemşirelerin öz-yeterlilik algıları ile problem çözme becerilerinin incelenmesi [The investigation of nurses' self-efficacy perceptions with problem-solving abilities]. JAREN. 2019;5(3):169-77. [Link]
- Sançar B, Ançel G, Erkal İlhan S. Acil serviste çalışan hemşirelerin öz etkililik-yeterlik inançları ile problem çözme becerilerinin araştırılması [Investigation of self- effectiveness-efficacy beliefs and problem solving skills of nurses working in the emergency department]. Paramedik ve Acil Sağlık Hizmetleri Dergisi. 2021;2(2):54-67. [Crossref]
- Gümüş K, Keloğlan S, Üstün G, Durmuş S. Evaluating the relationship between nurses' problem-solving skills and automatic thoughts. Journal of Education and Research in Nursing. 2020;17(4):342-8. [Crossref]
- Cadiz E, Buxman K, Angel M, Resseguie C, Wilder C, Chan L, Bejar J, Russe J, Davidson J. Original research: exploring nurses' use of humor in the workplace: a thematic analysis. Am J Nurs. 2024;124(9):18-26. [Crossref] [PubMed]
- Cesur E, Tozduman Yaralı K. Humour styles and critical thinking dispositions in adolescents. International Journal of Eurasia Social Sciences. 2019;10(36):551-68. [Crossref]
.: İşlem Listesi