.: ORİJİNAL ARAŞTIRMA
Türkiye'de Endodonti Branşında Akademik Üretkenlik Açısından Cinsiyet Farklılıkları: Korelasyon Çalışması
Gender Differences and Academic Productivity of Endodontology Departments in Türkiye: Correlation Study
Turkiye Klinikleri J Dental Sci. 2024;30(3):446-50
doi: 10.5336/dentalsci.2024-102405
Makale Dili: TR
Tam Metin
Ücretsiz Erişim
ÖZET
Amaç: Ulusal ve uluslararası düzeyde endodonti alanında liderlik ve araştırmacı verimliliği üzerine cinsiyet eşitliğini değerlendirmektir. Gereç ve Yöntemler: Türkiye'de kamu ve vakıf üniversitelerinde endodonti ana bilim dalında görevli profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi titrine sahip 303 öğretim üyesinin yayın sayısı, yayınlara alınan atıf sayısı ve h-indeksleri Web of Science ve Scopus veri tabanları kullanılarak toplandı. Web of Science veri tabanında, ''Endodonti'' alanına odaklanan dergileri belirlemek için araştırma yapıldı. ''Dentistry, Oral Surgery and Medicine'' kategorisine odaklanan Web of Science veri tabanı dergilerinin editöryal kurul üyelerinin cinsiyet dağılımı ile ilgili veriler toplandı. Bulgular: Diş hekimliği fakültelerinde 128 erkek (%42,25), 175 kadın (%57,75) olmak üzere toplam 303 öğretim üyesi görev yapmaktadır. Profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi statülerinde erkekler sırasıyla %59,30, %40,78 ve %32,62'lik paya sahipken; kadınlar sırasıyla %40,70, %59,22 ve %67,38'lik paya sahiptir. Doçent ve doktor öğretim üyesi ünvanına sahip kadın araştırmacı sayısı, aynı akademik statüdeki erkeklerden ve profesör ünvanına sahip erkek araştırmacıların sayısı, aynı akademik statüdeki kadınlardan anlamlı olarak daha yüksektir. Sonuç: Endodonti alanındaki kadın araştırmacıların erkek meslektaşlarının gerisinde kalması, "cam tavan etkisi"nin bir göstergesidir. Ancak, şu anda doçent ve yardımcı doçent düzeyinde bulunan yüksek sayıdaki kadın araştırmacı, önümüzdeki yıllarda endodonti alanında kadın başarısını ve liderliğini vurgulayacaktır.
Anahtar Kelimeler: Endodonti; cinsiyet eşitliği; üretkenlik
Amaç: Ulusal ve uluslararası düzeyde endodonti alanında liderlik ve araştırmacı verimliliği üzerine cinsiyet eşitliğini değerlendirmektir. Gereç ve Yöntemler: Türkiye'de kamu ve vakıf üniversitelerinde endodonti ana bilim dalında görevli profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi titrine sahip 303 öğretim üyesinin yayın sayısı, yayınlara alınan atıf sayısı ve h-indeksleri Web of Science ve Scopus veri tabanları kullanılarak toplandı. Web of Science veri tabanında, ''Endodonti'' alanına odaklanan dergileri belirlemek için araştırma yapıldı. ''Dentistry, Oral Surgery and Medicine'' kategorisine odaklanan Web of Science veri tabanı dergilerinin editöryal kurul üyelerinin cinsiyet dağılımı ile ilgili veriler toplandı. Bulgular: Diş hekimliği fakültelerinde 128 erkek (%42,25), 175 kadın (%57,75) olmak üzere toplam 303 öğretim üyesi görev yapmaktadır. Profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi statülerinde erkekler sırasıyla %59,30, %40,78 ve %32,62'lik paya sahipken; kadınlar sırasıyla %40,70, %59,22 ve %67,38'lik paya sahiptir. Doçent ve doktor öğretim üyesi ünvanına sahip kadın araştırmacı sayısı, aynı akademik statüdeki erkeklerden ve profesör ünvanına sahip erkek araştırmacıların sayısı, aynı akademik statüdeki kadınlardan anlamlı olarak daha yüksektir. Sonuç: Endodonti alanındaki kadın araştırmacıların erkek meslektaşlarının gerisinde kalması, "cam tavan etkisi"nin bir göstergesidir. Ancak, şu anda doçent ve yardımcı doçent düzeyinde bulunan yüksek sayıdaki kadın araştırmacı, önümüzdeki yıllarda endodonti alanında kadın başarısını ve liderliğini vurgulayacaktır.
Anahtar Kelimeler: Endodonti; cinsiyet eşitliği; üretkenlik
ABSTRACT
Objective: The aim is to evaluate gender equality in leadership and researcher productivity in endodontology department at both national and international levels. Material and Methods: The number of publications, citations received, and h-index values of 303 faculty members holding the titles of professor, associate professor, and assistant professor in the department of endodontics at public and private universities in Türkiye were collected using the Web of Science and Scopus databases. A search was conducted to identify journals focusing on the field of ''Endodontics'' in the Web of Science database. Data regarding the gender distribution of editorial board members of journals in the Dentistry, Oral Surgery and Medicine category in the Web of Science database were also collected. Results: In dental faculties, there are a total of 303 faculty members, with 128 males (42.25%) and 175 females (57.75%). Among the faculty members holding the titles of professor, associate professor, and assistant professor, males account for 59.30%, 40.78% and 32.62%, respectively, while females account for 40.70%, 59.22% and 67.38%, respectively. The number of female researchers holding the titles of associate professor and assistant professor is significantly higher than the number of male researchers in the same academic status and the number of male researchers holding the title of professor compared to female researchers in the same academic status. Conclusion: The fact that female researchers in the field of endodontics lag behind their male colleagues is an indication of the "glass ceiling effect." However, the current high number of female researchers at the associate professor and assistant professor levels will highlight female success and leadership in the field of endodontics in the coming years.
Keywords: Endodontics; gender equity; efficiency
Objective: The aim is to evaluate gender equality in leadership and researcher productivity in endodontology department at both national and international levels. Material and Methods: The number of publications, citations received, and h-index values of 303 faculty members holding the titles of professor, associate professor, and assistant professor in the department of endodontics at public and private universities in Türkiye were collected using the Web of Science and Scopus databases. A search was conducted to identify journals focusing on the field of ''Endodontics'' in the Web of Science database. Data regarding the gender distribution of editorial board members of journals in the Dentistry, Oral Surgery and Medicine category in the Web of Science database were also collected. Results: In dental faculties, there are a total of 303 faculty members, with 128 males (42.25%) and 175 females (57.75%). Among the faculty members holding the titles of professor, associate professor, and assistant professor, males account for 59.30%, 40.78% and 32.62%, respectively, while females account for 40.70%, 59.22% and 67.38%, respectively. The number of female researchers holding the titles of associate professor and assistant professor is significantly higher than the number of male researchers in the same academic status and the number of male researchers holding the title of professor compared to female researchers in the same academic status. Conclusion: The fact that female researchers in the field of endodontics lag behind their male colleagues is an indication of the "glass ceiling effect." However, the current high number of female researchers at the associate professor and assistant professor levels will highlight female success and leadership in the field of endodontics in the coming years.
Keywords: Endodontics; gender equity; efficiency
REFERANSLAR:
- Gender Equality in Academia and Research. [Link]
- Gender Equality in Academia and Research. [Link]
- Gender Equality in Academia and Research. [Link]
- Communication From The Commission To The European Parliament, The Council, The European Economic And Social Committee And The Committee Of The Regions. A Union of Equality: Gender Equality Strategy 2020-2025.
- Bates C, Gordon L, Travis E, Chatterjee A, Chaudron L, Fivush B, et al. Striving for gender equity in academic medicine careers: a call to action. Acad Med. 2016;91(8):1050-2. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Wanchek T, Cook BJ, Valachovic RW. Annual ADEA survey of dental school seniors: 2016 graduating class. J Dent Educ. 2017;81(5):613-30. [Crossref] [PubMed]
- Linn EL. Women dental students: women in a man's world. Milbank Mem Fund Q. 1971;49(3):63. [Link]
- Whelton H, Wardman MJ. The landscape for women leaders in dental education, research, and practice. J Dent Educ. 2015;79(5 Suppl):S7-12. [Crossref] [PubMed]
- Sinkford JC, Harrison S, Brunson WD, Valachovic RW. Advancement of women in dental education: expanding opportunities, enriching the pool. J Dent Educ. 2011;75(5):707-11. [Crossref] [PubMed]
- Ioannidou E, Rosania A. Under-representation of women on dental journal editorial boards. PLoS One. 2015;10(1):e0116630. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Lalloo R. 'You can't be what you can't see': equity, diversity and inclusivity of editorial teams of dental journals. Br Dent J. 2022. [Crossref] [PubMed]
- Banks L, Randhawa VK, Caterini J, Colella TJF, Dhanvantari S, McMurtry S, et al. Sex, gender, and equity in cardiovascular medicine, surgery, and science in Canada: challenges, successes, and opportunities for change. CJC Open. 2020;2(6):522-9. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Hoof MA, Sommi C, Meyer LE, Bird ML, Brown SM, Mulcahey MK. Gender-related differences in research productivity, position, and advancement among academic orthopaedic faculty within the United States. J Am Acad Orthop Surg. 2020;28(21):893-9. [Crossref] [PubMed]
- Kiziltan Eliacik B, Karahan M. Gender differences in academic productivity with in pediatric dentistry departments in Turkey. Journal of Dentistry Indonesia. 2021;28(3):139-45. [Crossref]
- Reed DA, Enders F, Lindor R, McClees M, Lindor KD. Gender differences in academic productivity and leadership appointments of physicians throughout academic careers. Acad Med. 2011;86(1):43-7. [Crossref] [PubMed]
- Kuehn BM. More women choose careers in surgery: bias, work-life issues remain challenges. JAMA. 2012;307(18):1899-901. [Crossref] [PubMed]
- Mayer EN, Lenherr SM, Hanson HA, Jessop TC, Lowrance WT. Gender differences in publication productivity among academic urologists in the United States. Urology. 2017;103:39-46. [Crossref] [PubMed] [PMC]
.: İşlem Listesi