.: ORİJİNAL ARAŞTIRMA
The Effect of Fatigue on Quality of Work Life and Health in Shift-Work Nurses: A Descriptive Study
Vardiyalı Çalışan Hemşirelerde Yorgunluğun İş Yaşam Kalitesi ve Sağlık Üzerine Etkisi: Tanımlayıcı Bir Çalışma
Turkiye Klinikleri J Nurs Sci. 2024;16(4):1030-8
doi: 10.5336/nurses.2024-102633
Makale Dili: EN
Tam Metin
Ücretsiz Erişim
ABSTRACT
Objective: This study aims to explore the effects of fatigue on quality of work life and health in shift-work nurses. Material and Methods: This is a descriptive study. The study was conducted with the voluntary participation of 187 nurses working in a state hospital. The data were collected using a self-reported sociodemographic questionnaire, the Piper Fatigue Scale, the Work-Related Quality of Life, and the General Health Questionnaire-12. The data were analyze using the SPSS 25.0 statistical software and evaluated using descriptive analyzes (percentage, frequency, mean and standard deviation) of socio-demographic and work-related characteristics. Results: Of the shift-work nurses, 59.4% were severely tired and 83.4% were at risk of depression. Their Work-Related Quality of Life mean score was 51.87±14.74. A statistically significant weak negative correlation was found between their Piper Fatigue Scales, its subscales and Work-Related Quality of Life mean scores. There was a statistically significant moderate positive correlation between their Piper Fatigue Scales, its subscales and General Health Questionnaire-12 mean scores. Conclusion: Shift-work nurses have high fatigue and low quality of work life and are at risk for depression. Workload should be decreased to reduce fatigue in nurses. Health policies should be structured to employ a sufficient number of nurses in hospitals.
Keywords: Fatigue; general health; nurse; shift; quality of work life
Objective: This study aims to explore the effects of fatigue on quality of work life and health in shift-work nurses. Material and Methods: This is a descriptive study. The study was conducted with the voluntary participation of 187 nurses working in a state hospital. The data were collected using a self-reported sociodemographic questionnaire, the Piper Fatigue Scale, the Work-Related Quality of Life, and the General Health Questionnaire-12. The data were analyze using the SPSS 25.0 statistical software and evaluated using descriptive analyzes (percentage, frequency, mean and standard deviation) of socio-demographic and work-related characteristics. Results: Of the shift-work nurses, 59.4% were severely tired and 83.4% were at risk of depression. Their Work-Related Quality of Life mean score was 51.87±14.74. A statistically significant weak negative correlation was found between their Piper Fatigue Scales, its subscales and Work-Related Quality of Life mean scores. There was a statistically significant moderate positive correlation between their Piper Fatigue Scales, its subscales and General Health Questionnaire-12 mean scores. Conclusion: Shift-work nurses have high fatigue and low quality of work life and are at risk for depression. Workload should be decreased to reduce fatigue in nurses. Health policies should be structured to employ a sufficient number of nurses in hospitals.
Keywords: Fatigue; general health; nurse; shift; quality of work life
ÖZET
Amaç: Bu çalışmanın amacı, vardiyalı çalışan hemşirelerde yorgunluğun iş yaşam kalitesi ve sağlık üzerine etkilerini araştırmaktır. Gereç ve Yöntemler: Bu çalışma tanımlayıcı çalışmadır. Çalışma, bir devlet hastanesinde çalışan 187 hemşirenin gönüllü katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, kişinin bildirdiği sosyodemografik anket, Piper Yorgunluk Ölçeği, İşle İlgili Yaşam Kalitesi ve Genel Sağlık Anketi-12 kullanılarak toplanmıştır. Veriler SPSS 25.0 istatistik yazılımı kullanılarak analiz edilmiş ve sosyodemografik ve işle ilgili özelliklerin tanımlayıcı analizleri (yüzde, frekans, ortalama ve standart sapma) kullanılarak değerlendirilmiştir. Bulgular: Vardiyalı çalışan hemşirelerin %59,4'ü ileri derecede yorgundu ve %83,4'ü depresyon riski taşıyordu. İşe İlişkin Yaşam Kalitesi puan ortalaması 51,87±14,74 idi. Piper Yorgunluk Ölçeği ve alt ölçekleri ile işe ilişkin yaşam kalitesi puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı, zayıf, negatif bir korelasyon bulundu. Piper Yorgunluk Ölçeği ve alt ölçekleri ile Genel Sağlık Anketi-12 ortalama puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı orta derecede pozitif korelasyon vardı. Sonuç: Vardiyalı çalışan hemşireler yüksek yorgunluğa, düşük iş yaşam kalitesine sahiptir ve depresyon riski altındadır. Hemşirelerde yorgunluğun azaltılması için iş yükü azaltılmalıdır. Sağlık politikaları hastanelerde yeterli sayıda hemşirenin istihdam edilmesini sağlayacak şekilde yapılandırılmalıdır.
Anahtar Kelimeler: Yorgunluk; genel sağlık; hemşire; vardiya; iş yaşam kalitesi
Amaç: Bu çalışmanın amacı, vardiyalı çalışan hemşirelerde yorgunluğun iş yaşam kalitesi ve sağlık üzerine etkilerini araştırmaktır. Gereç ve Yöntemler: Bu çalışma tanımlayıcı çalışmadır. Çalışma, bir devlet hastanesinde çalışan 187 hemşirenin gönüllü katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, kişinin bildirdiği sosyodemografik anket, Piper Yorgunluk Ölçeği, İşle İlgili Yaşam Kalitesi ve Genel Sağlık Anketi-12 kullanılarak toplanmıştır. Veriler SPSS 25.0 istatistik yazılımı kullanılarak analiz edilmiş ve sosyodemografik ve işle ilgili özelliklerin tanımlayıcı analizleri (yüzde, frekans, ortalama ve standart sapma) kullanılarak değerlendirilmiştir. Bulgular: Vardiyalı çalışan hemşirelerin %59,4'ü ileri derecede yorgundu ve %83,4'ü depresyon riski taşıyordu. İşe İlişkin Yaşam Kalitesi puan ortalaması 51,87±14,74 idi. Piper Yorgunluk Ölçeği ve alt ölçekleri ile işe ilişkin yaşam kalitesi puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı, zayıf, negatif bir korelasyon bulundu. Piper Yorgunluk Ölçeği ve alt ölçekleri ile Genel Sağlık Anketi-12 ortalama puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı orta derecede pozitif korelasyon vardı. Sonuç: Vardiyalı çalışan hemşireler yüksek yorgunluğa, düşük iş yaşam kalitesine sahiptir ve depresyon riski altındadır. Hemşirelerde yorgunluğun azaltılması için iş yükü azaltılmalıdır. Sağlık politikaları hastanelerde yeterli sayıda hemşirenin istihdam edilmesini sağlayacak şekilde yapılandırılmalıdır.
Anahtar Kelimeler: Yorgunluk; genel sağlık; hemşire; vardiya; iş yaşam kalitesi
REFERANSLAR:
- Pulat Demir H, Elkin N, Barut AY, Bayram HM, Averi S. Vardiyalı çalışan sağlık personelinin uyku süresi ve beslenme durumunun değerlendirilmesi [Evaluation of sleep duration and nutrition status of medical staff workers that working shift]. İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2017;2:89-107. [Link]
- Pehlivan T, Güner P. Compassion fatigue: what is known, what is unknown. Journal of Psychiatric Nursing. 2018;9(2):129-34. [Crossref]
- Vidotti V, Ribeiro RP, Galdino MJQ, Martins JT. Burnout Syndrome and shift work among the nursing staff. Rev Lat Am Enfermagem. 2018;26:e3022. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Yeşilçicek Çalık K, Aktaş S, Kobya Bulut H, Özdaş Anahar E. Vardiyalı ve nöbet sistemi şeklindeki çalışma düzeninin hemşireler üzerine etkisi [The effect of shift working and rotating shifts on nurses]. Journal of Health Science and Profession. 2015;2(1):33-45. [Crossref]
- Karahan A, Abbasoğlu A, Uğurlu Z, Avcı Işık S, Kılıç G, Özhan Elbaş N. Determination of sleep quality, fatigue and attention status of nurses according to the shifts they work and chronotype characteristics. Journal of Psychiatric Nursing. 2020;11(2):98-105. [Link]
- Toros E. Uzun çalışma saatlerinin hemşirelerin dikkat, yorgunluk ve uyku kalitesine etkisi [Yüksek lisans tezi]. Edirne: Trakya Üniversitesi; 2020. [Erişim tarihi: 12 Haziran 2024]. Erişim linki: [Link]
- Drake DA, Steege LM. Interpretation of hospital nurse fatigue using latent profile analysis. ANS Adv Nurs Sci. 2016;39(3):E1-E16. [Crossref] [PubMed]
- Min A, Min H, Hong HC. Work schedule characteristics and fatigue among rotating shift nurses in hospital setting: an integrative review. J Nurs Manag. 2019;27(5):884-95. [Crossref] [PubMed]
- Ismail KM, Malak MZ, Alamer RM. Psychosocial correlates of work-related fatigue among Jordanian emergency department nurses. Perspect Psychiatr Care. 2019;55(3):486-93. [Crossref] [PubMed]
- Di Muzio M, Dionisi S, Di Simone E, Cianfrocca C, Di Muzio F, Fabbian F, et al. Can nurses' shift work jeopardize the patient safety? A systematic review. Eur Rev Med Pharmacol Sci. 2019;23(10):4507-19. [PubMed]
- Öztürk YE, Kıraç R, Kara F. Sağlık çalışanlarında iş yaşam kalitesini etkileyen etmenlerin incelenmesine yönelik bir araştırma [A study on investigation of factors affecting business life quality in health workers]. The Journal of Academic Social Science. 2018;84(6):567-77. [Crossref]
- Lawler E. Strategies for improving the quality of work life. American Psychologist. 1982;37(5):486-93. [Crossref]
- Neufeld KJ, Leoutsakos JS, Yan H, Lin S, Zabinski JS, Dinglas VD, et al. Fatigue symptoms during the first year following ARDS. Chest. 2020;158(3):999-1007. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Rosenberg K. Shift work adversely affects mental health. Am J Nurs. 2020;120(3):67. [Crossref] [PubMed]
- Organization for Economic Cooperation and Development [Internet]. [Cited: June 19, 2022]. "Doctors" (indicator). 2022. Available from: [Link]
- Al Zamel LG, Abdullah KL, Chan CM, Piaw CY. Moderating effect of demographic characteristics on the relationship between work life quality and turnover intention: a cross-sectional study. Florence Nightingale J Nurs. 2021;29(2):203-11. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Cohen J. Set correlation and contingency tables. Applied Psychological Measurement. 1988;12(4):425-34. [Crossref]
- Piper BF, Dibble SL, Dodd MJ, Weiss MC, Slaughter RE, Paul SM. The revised Piper Fatigue Scale: psychometric evaluation in women with breast cancer. Oncol Nurs Forum. 1998;25(4):677-84. [Crossref] [PubMed]
- Can G, Durna Z, Aydiner A. Assessment of fatigue in and care needs of Turkish women with breast cancer. Cancer Nurs. 2004;27(2):153-61. [Crossref] [PubMed]
- Van Laar D, Edwards JA, Easton S. The Work-Related Quality of Life scale for healthcare workers. J Adv Nurs. 2007;60(3):325-33. [Crossref] [PubMed]
- Duyan EC, Aytaç S, Akyildiz N, Laar DV. Measuring work related quality of life and affective well-being in Turkey. Mediterranean Journal of Social Sciences. 2013;4(1):105-16. [Crossref]
- Goldberg D, Williams P. A user's guide to the General Health Questionnaire. Windsor, UK: NFER-Nelson; 1988.
- Kılıç C. Genel sağlık anketi: güvenilirlik ve geçerlilik çalışması [General health questionnaire: reliability and validity study]. Turkish Journal of Psychiatry. 1996;7(1):3-9. [Link]
- Ozdemir H, Rezaki M. Depresyon Saptanmasinda Genel Sağlik Anketi-12 [General Health Questionnaire-12 for the detection of depression]. Turk Psikiyatri Derg. 2007;18(1):13-21. Turkish. [PubMed]
- George D, Mallery P. IBM SPSS Statistics 26 Step by Step: A Simple Guide and Reference. 16th ed. New York: Routledge; 2020. [Crossref]
- Cecere L, de Novellis S, Gravante A, Petrillo G, Pisani L, Terrenato I, et al. Quality of life of critical care nurses and impact on anxiety, depression, stress, burnout and sleep quality: a cross-sectional study. Intensive Crit Care Nurs. 2023;79:103494. [Crossref] [PubMed]
- İz M, Topaçoğlu H, Dikme Ö, Bayıl E, Layık ME, İz FBA, et al. İstanbuldaki eğitim ve araştırma hastanelerinde çalışan acil tıp asistanlarının Piper Yorgunluk Ölçeği ve Epworth Uykululuk Ölçeği ile yorgunluk ve uykululuk değerlerinin ölçülmesi ve etkileyen faktörlerin değerlendirilmesi [Determination and evaluation of sleeplessness and fatigue and the factors associated with it among emergency medicine residents working at education and research hospitals in Istanbul]. Van Medical Journal. 2019;26(1):91-6. [Crossref]
- Karaaslan A, Aslan M. The relationship between the quality of work and organizational commitment of prison nurses. J Nurs Res. 2019;27(3):e25. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Chen C, Meier ST. Burnout and depression in nurses: a systematic review and meta-analysis. Int J Nurs Stud. 2021;124:104099. Erratum in: Int J Nurs Stud. 2022;127:104180. [Crossref] [PubMed]
- Güçlü A, Kurşun Ş. Cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin iş yaşam kalitesi ve ilişkili faktörler [Quality of work life and related factors of nurses working in surgical clinics]. Florence Nightingale Journal of Nursing. 2018;26(3):187-97. [Crossref]
- Menon SA, Abraham D. A descriptive study to assess the fatigue among nurses working in hospital. Asian J. Nursing Education and Research. 2021;11(1):136-40. [Crossref]
- Jang HJ, Kim O, Kim S, Kim MS, Choi JA, Kim B, et al. Factors affecting physical and mental fatigue among female hospital nurses: the Korea nurses' health study. Healthcare (Basel). 2021;9(2):201. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Çolak M, Erol S. Sağlık çalışanlarının genel sağlık durumu, fiziksel aktivite düzeyleri ve etkileyen faktörler [General health and physical activity levels of healthcare employees and affecting factors]. Journal of Nursology. 2021;24(2):139-47. [Crossref]
- Mokarami H, Rahimi Pordanjani T, Mohammadzadeh Ebrahimi A, Kiani F, Faridan M. Lifestyle and shiftwork: designing and testing a model for health promotion of iranian nurses. J Am Psychiatr Nurses Assoc. 2020;26(3):262-8. [Crossref] [PubMed]
- Ejebu OZ, Dall'Ora C, Griffiths P. Nurses' experiences and preferences around shift patterns: a scoping review. PLoS One. 2021;16(8):e0256300. Erratum in: PLoS One. 2022;17(6):e0270446. [Crossref] [PubMed] [PMC]
.: İşlem Listesi