Türkiye Klinikleri Hemşirelik Bilimleri Dergisi

.: ORİJİNAL ARAŞTIRMA
Hemşirelerin Mizah Tarzlarının İş Doyumları Üzerine Etkisi
The Effects of Nurses? Humor Styles on Job Satisfaction
Özge ERGÖZENa, Ziyafet UĞURLUb
aSerbest Hemşire,
bHemşirelik Bölümü, Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi,
Ankara, TÜRKİYE
Turkiye Klinikleri J Nurs Sci. 2019;11(3):281-94
doi: 10.5336/nurses.2018-64308
Makale Dili: TR
Tam Metin
ÖZET
 Amaç: Hemşirelerin iş doyumu ve mizah tarzlarını etkileyen faktörlerin ve mizah tarzları ile iş doyumları arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı ve kesitsel tipte olan bu çalışma, bir vakıf üniversitesi hastanesi ve üniversiteye bağlı farklı illerdeki araştırma ve uygulama merkezlerinde çalışan 681 hemşire ile yürütüldü. Çalışmada veri toplama aracı olarak; kişisel bilgi formu, Hemşire İş Doyum Ölçeği ve Mizah Tarzları Ölçeği kullanıldı. Veriler, SPSS 20,0 istatistik paket programı ile yüzde, frekans dağılım, t-testi, tek yönlü varyans analizi ve korelasyon analizi kullanılarak değerlendirildi. Bulgular: Hemşirelerin iş doyum ölçeği puan ortalaması 3,58±0,73 olarak saptanmıştır. Yaş, cinsiyet, meslekte ve kurumda çalışma süresi, iş pozisyonu, vardiya şekli, bilimsel faaliyetlere katılma ve mesleki yayınları takip etme gibi faktörlerin hemşirelerin iş doyumunu etkilediği; 30 yaş ve altı olan erkek hemşirelerin, çalışma süresi 1-9 yıl olanların, serviste çalışanların, nöbetli ve hafta sonu çalışan hemşirelerin iş doyumlarının düşük, bilimsel faaliyetlere katıldığını ve mesleki yayınları takip ettiğini bildiren hemşirelerin iş doyumlarının yüksek olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin mizah tarzları incelendiğinde; olumlu mizah tarzı puan ortalamalarının daha yüksek olduğu saptanmıştır. Hemşirelerin olumlu mizah tarzı kullanımı ile iş doyumları arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu bulunmuştur. Sonuç: Çalışmada, hemşirelerin iş doyum düzeylerinin ortalamanın üzerinde olduğu, olumlu mizah tarzı ortalamalarının yüksek olduğu; olumlu mizah tarzı kullanan hemşirelerin iş doyumlarında artış olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin iş doyumlarını ve mizah tarzlarını etkileyen faktörlerin dikkate alınarak; mesleki gelişim ve bilimsel faaliyetlere katılım fırsatlarının sağlanması, çalışma koşullarına yönelik düzenlemelerin yapılması ve hemşirelerde mizah duygusunun gelişimine katkı sağlayacak destekleyici eğitimlerin planlanması önerilebilmektedir.

Anahtar Kelimeler: Hemşirelik; iş doyumu; mizah
ABSTRACT
 Objective: This study was conducted to determine the factors that affect the job satisfaction and humor styles of nurses and relationship between them. Material and Methods: This descriptive and cross-sectional study was carried out with 681 nurses working in a foundation university hospital and five different provinces of the university. In the study; personal information form, Nurse Job Satisfaction Scale and Humor Styles Scale were used. Data were entered into SPSS 20.0 statistical package program and percentage and frequency distributions, t-test, one-way analysis of variance and correlation analysis were used. Results: The mean score of Nurse Job Satisfaction Scale was 3.58±0.73. Factors such as age, gender, working time in the profession and institution, work position, shift type, participation in scientific activities and following up professional publications affect the job satisfaction of nurses; it was determined that the nurses who are 30 years and younger, male nurses, who have working period of 1-9 years, who work in the service, nurses who have seizures and working at the weekend have low job satisfaction, participate in scientific activities and follow professional publications have high job satisfaction. When the nurses? humors is examined; the mean scores of nurses used the positive humor styles was found to be higher. It was determined that there was a positive correlation between the use of positive humor style and job satisfaction of nurses. Conclusion: In the study, total job satisfaction levels of nurses were found to be above average. It was determined that the job satisfaction of the nurses using positive humor style was high. Considering the factors affecting the job satisfaction and humor styles of nurses; it may be advisable to provide opportunities for participation in professional development and scientific activities, to make arrangements for working conditions and to plan supportive trainings that will contribute to the development of humor in nurses.

Keywords: Nursing; job satisfaction; humor
REFERANSLAR:
  1. Yıldız N, Yolsal N, Ay P, Kıyan A. [Job satisfaction among the physicians of Istanbul medical faculty]. İst Tıp Fak Mecmuası. 2003;66(1):34-41.
  2. Kılıç T, Aytemiz Seymen O. [In health sector, affecting burnout syndrome analysis of factors and a research]. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2011;6:47-67.
  3. Duygulu S, Korkmaz F. [Nurses' organizatıonal commitment, job satisfaction and possible reasons to leave]. C.Ü. Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2008;12(2):9-20.
  4. Öcal D, Kürklu S, Tekin K. [Determining the stress and motivation levels of the nurses working at the surgery clinics of a traning and research hospital]. Health Care Acad J. 2015;2(3):147-54. [Crossref] 
  5. Şahin NH, Batıgün AD. [Job satisfaction and stress in health personnel]. Türk Psikoloji Dergisi. 1997;12(39):57-71.
  6. Tilev S, Beydağ KD. [Job satısfaction level of nurses]. Journal of Health and Nursing Management. 2014;1(3):140-7. [Crossref] 
  7. Bitek DE, Akyol A. [The evaluation of relation between job satisfaction and perceptions relating to working environment of intensive care nurses]. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi. 2017;21(1):1-6.
  8. Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM, Sochalski JA, Busse R, Clarke H, et al. Nurses' reports on hospital care in five countries. Health Aff (Millwood). 2001;20(3):43-53. [Crossref]  [PubMed] 
  9. Aksoy N, Polat C. [Job satisfaction and affecting factors of surgical unit nurses of three different hospitals in a province in mediterranean region]. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi. 2013;10(2):45-53.
  10. Çiftçi Ö. [Job satisfaction and affecting factors in the working nurses in surgical wards and intensive care]. Turkiye Klinikleri J Nurs Sci. 2018;10(4):263-70. [Crossref] 
  11. Tekir Ö, Çevik C, Arık S, Ceylan G. [Examining health workers' burnout, job satisfaction levels and life satisfaction]. Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi. 2016;18(2):51-63. [Crossref] 
  12. Astedt-Kurki P, Isola A. Humor between nurse and patient and among staff: analysis of nurses' diaries. J Adv Nurs. 2001;35(3):452-8. PMID: 11489031. [Crossref]  [PubMed] 
  13. Hampes VP. The relation between humor styles and empathy. Eur J Psychol. 2006;6(3):34-45. [Crossref] 
  14. Ünal ZM. Influence of leaders' humor styles on the employees' job relatedaffective well-being. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences. 2014;4(1):201-11. [Crossref] 
  15. Martin RA, Puhlik Doris P, Larsen G, Gray J, Weir K. Individual differences of uses humor and their relation to psychological well-being: development of the humor styles questionnaire. J Res Pers. 2003;37(1):48-75. [Crossref] 
  16. Saraglou V, Anciaux L. Liking sick humor: coping styles and religion as predictors. Humor. 2004;17(3):257-77. [Crossref] 
  17. Houston DM, Mckee KJ, Carrol L, Marsh H. Using humor to promote psychological wellbeing in residental homes for old people. Aging & Mental Health. 1998;2(4):328-32. [Crossref] 
  18. Herzog TR, Strevey S. Contact with nature, sense of humor, and psychological well-being. Environ Behav. 2008;40(6):747-76. [Crossref] 
  19. Warner SL. Humor: a coping response for student nurses. Arch Psychiatr Nurs. 1991;5(1):10-6. PMID: 2039275. [Crossref] 
  20. Dean RA, Major JE. From critical care to comfort care: the sustaining value of humor. J Clin Nurs. 2008;17(8):1088-95. PMID: 18321272. [Crossref]  [PubMed] 
  21. Kruger A. The nature of humor in human nature: cross-cultural commonalities 2001. Couns Psychol Q. 1996;9(3):235-41. [Crossref] 
  22. Wotten P. Humor an antidote for stres. Holist Nurs Pract. 1996;10(2):49-56. [Crossref]  [PubMed] 
  23. Muya M, Katsuyama K, Ozaki F, Aoyama F. Development of a scale measuring the job satisfaction of Japanese hospital nurses. Jpn J Nurs Sci. 2014;11(3):160-70. PMID: 25065962. [Crossref]  [PubMed] 
  24. Yımaz Türe A, Yıldırım A. [Validity and realiability of the nurse job satisfaction scale in Turkish]. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2016;3(3):158-68.
  25. Bagcivan G, Ünal M, Akın A, Çınar Fİ, Özen N. [Nursing and humor: do the departments where nurses work affect their humor styles?]. HEAD. 2016;13(2):95-100.
  26. Tzeng HM. The influence of nurses working motivation and job satisfaction on itention to quit: an empirical ınvestigation in Taiwan. Int J Nurs Stud. 2002;39(8):867-78. PMID: 12379304. [Crossref] 
  27. Ma CC, Samuels ME, Alexander JW. Factors that influence nurses job satisfaction. J Nurs Adm. 2003;33(5):293-9. PMID: 12792284. [Crossref]  [PubMed] 
  28. Cortese CG. Job satisfaction of Italian nurses: an exploratory study. J Nurs Manag. 2007;15(1):303-12. PMID: 17359430. [Crossref]  [PubMed] 
  29. Çam O, Yıldırım S. [Job satisfaction in nurses and effective factors: review]. Turkiye Klinikleri J Nurs. 2010;2(1):64-70.
  30. Blegen MA. Nurses' job satisfaction: a meta-analysis of related variables. Nurs Res. 1993;42(1):36-41. PMID: 8424066. [Crossref]  [PubMed] 
  31. Kantek F, Kartal H. [The effect of gender on job satisfaction of nurses: a meta-analysis study]. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi. 2016;13(2):151-6.
  32. Nal M, Nal B. [Investigation of job satisfaction in health workers: an example of public hospitals]. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi. 2018;8(1):131-40.
  33. Mrayyan MT. Jordanian nurses job satisfaction, patients satisfaction and quality of nursing care. Int Nur Rev. 2006;53(3)224-30. PMID: 16879186. [Crossref]  [PubMed] 
  34. Yüksel Kaçan C, Örsal Ö, Köşgeroğlu N. [Determination of job satisfaction levels among nurses]. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi. 2016;18(2-3):1-12.
  35. Meyer JC. Humor in member narratives: uniting and dividing at work. West J Commun. 1997;61(2):188-208. [Crossref] 
  36. Henman LD. Humor as a coping mechanism: lessons from POWs. Humor. 2001;14(1):55-82. [Crossref] 

.: Güncel

Giriş

 Parolanızı mı unuttunuz?

 Yeni Kullanıcı  

İletişim

Ortadoğu Reklam Tanıtım Yayıncılık Turizm Eğitim İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş.

.: Adres

Türkocağı Caddesi No:30 06520 Balgat / ANKARA
Telefon: +90 312 286 56 56
Faks: +90 312 220 04 70
E-posta: info@turkiyeklinikleri.com

.: Yazı İşleri Servisi

Telefon: +90 312 286 56 56/ 2
E-posta: yaziisleri@turkiyeklinikleri.com

.: İngilizce Dil Redaksiyonu

Telefon: +90 312 286 56 56/ 145
E-posta: tkyayindestek@turkiyeklinikleri.com

.: Reklam Servisi

Telefon: +90 312 286 56 56/ 142
E-posta: reklam@turkiyeklinikleri.com

.: Abone ve Halkla İlişkiler Servisi

Telefon: +90 312 286 56 56/ 118
E-posta: abone@turkiyeklinikleri.com

.: Müşteri Hizmetleri

Telefon: +90 312 286 56 56/ 118
E-posta: satisdestek@turkiyeklinikleri.com

1. KULLANIM KOŞULLARI

1.1. http://www.turkiyeklinikleri.com alan adından veya bu alan adına bağlı alt alan adlarından ulaşılan internet sayfalarını (Hepsi birden kısaca "SİTE" olarak anılacaktır) kullanmak için lütfen aşağıda yazılı koşulları okuyunuz. Bu koşulları kabul etmediğiniz takdirde "SİTE"yi kullanmaktan vazgeçiniz. "SİTE" sahibi bu "SİTE"de yer alan veya alacak olan bilgileri, formları, içeriği, "SİTE"'yi, "SİTE" kullanma koşullarını dilediği zaman değiştirme hakkını saklı tutmaktadır.

1.2. Bu "SİTE"'nin sahibi Türkocağı cad. No:30, 06520 Balgat Ankara adresinde ikamet eden Ortadoğu Reklam Tanıtım Yayıncılık Turizm Eğitim İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş.'dir (bundan böyle kısaca "Türkiye Klinikleri" olarak anılacaktır). "SİTE"'de sunulan hizmetler "Türkiye Klinikleri" tarafından sağlanmaktadır.

1.3. Bu "SİTE"'de sunulan hizmetlerden belirli bir bedel ödeyerek ya da bedelsiz olarak yararlananlar veya herhangi bir şekilde "SİTE"ye erişim sağlayan her gerçek ve tüzel kişi aşağıdaki kullanım koşullarını kabul etmiş sayılmaktadır. İşbu sözleşme içinde belirtilen koşulları "Türkiye Klinikleri" dilediği zaman değiştirebilir. Bu değişiklikler periyodik olarak "SİTE"'da yayınlanacak ve yayınlandığı tarihte geçerli olacaktır. "Türkiye Klinikleri" tarafından işbu sözleşme hükümlerinde yapılan her değişikliği "SİTE" hizmetlerinden yararlanan ve "SİTE"ye erişim sağlayan her gerçek ve tüzel kişi önceden kabul etmiş sayılmaktadır.

1.4. İşbu "SİTE Kullanım Koşulları" 30.03.2014 tarihinde en son değişiklik yapılarak ve web sitesi üzerinden yayınlanarak; "SİTE"yi kullanan her kişi tarafından erişimi mümkün kılınıp yürürlülüğe konmuştur. İşbu "SİTE Kullanım Koşulları" ayrıca, "Türkiye Klinikleri" hizmetlerinden belli bir bedel ödeyerek veya ödemeden yararlanacak olan kullanıcılarla yapılmış ve/veya yapılacak olan her türlü "KULLANICI Sözleşmesi"nin de ayrılmaz bir parçasıdır.

2. TANIMLAR

2.1. "SİTE" : "Türkiye Klinikleri" tarafından belirlenen çerçeve içerisinde çeşitli hizmetlerin ve içeriklerin sunulduğu çevrimiçi (on-line) ortamdan http://www.turkiyeklinikleri.com alan adından ve/veya bu alan adına bağlı alt alan adlarından erişimi mümkün olan web sitesi.

2.2. KULLANICI : "SİTE"ye çevrimiçi (on-line) ortamdan erişen her gerçek ve tüzel kişi.

2.3. LİNK : "SİTE" üzerinden bir başka web sitesine, dosyalara, içeriğe veya başka bir web sitesinden "SİTE"ye, dosyalara ve içeriğe erişimi mümkün kılan bağlantı.

2.4. İÇERİK : "Türkiye Klinikleri" "SİTE"yi ve/veya herhangi bir web sitesinden yayınlanan veya erişimi mümkün olan her türlü bilgi, dosya, resim, rakam, fiyat v.b görsel, yazınsal ve işitsel imgeler.

2.5. "KULLANICI SÖZLEŞMESİ" : "Türkiye Klinikleri"nin sunacağı özel nitelikteki hizmetlerden yararlanacak olan gerçek ve/veya tüzel kişilerle "Türkiye Klinikleri" arasında elektronik ortamda akdedilen sözleşme.

3. HİZMETLERİN KAPSAMI

3.1. "Türkiye Klinikleri", "SİTE" üzerinden sunacağı hizmetlerin kapsamını ve niteliğini belirlemekte tamamen serbesttir.

3.2. "Türkiye Klinikleri" "SİTE" bünyesinde sunulacak servislerden yararlanabilmek için, "KULLANICI"nın "Türkiye Klinikleri" tarafından belirlenecek özellikleri taşıması gereklidir. "Türkiye Klinikleri", bu gerekliliği tek taraflı olarak dilediği zaman değiştirebilir.

3.3. "Türkiye Klinikleri"nin "SİTE" üzerinden belirli bir ücret karşılığı veya ücretsiz olarak vereceği hizmetler sınırlı sayıda olmamak üzere;

- Sağlık sektörüne yönelik bilimsel makaleler, kitaplar ve bilgilendirici yayınları sağlamak.

- - Bilimsel dergilere yönelik makale hazırlama aşamasında biçimsel, istatistikî ve editöryal destek sağlamak.

4. GENEL HÜKÜMLER

4.1. "Türkiye Klinikleri", "SİTE" dâhilinde erişime açtığı hizmetler ve içeriklerden hangisinin ücrete tabi olacağını belirlemekte tamamen serbesttir.

4.2. "Türkiye Klinikleri"'nin sunduğu hizmetlerden yararlananlar ve siteyi kullananlar, yalnızca hukuka uygun ve şahsi amaçlarla "SİTE" üzerinde işlem yapabilirler. Kullanıcıların, "SİTE" dâhilinde yaptığı her işlem ve eylemdeki hukuki ve cezai sorumluluk kendilerine aittir. Her KULLANICI, "Türkiye Klinikleri"nin ve/veya başka bir üçüncü şahsın haklarına tecavüz teşkil edecek nitelikteki herhangi bir iş ve eylemde bulunmayacağını; yazılı, görsel ve işitsel bilgileri açıklamayacağını, "Türkiye Klinikleri"ne açıkladığı ve/veya "SİTE"ye gönderdiği her türlü yazılı, görsel ve işitsel bilginin "Türkiye Klinikleri"ne açıkladığı ve/veya "SİTE"ye gönderdiği sırada her türlü biçimde kullanılması, işlenmesi, saklanması, açıklanması ve üçüncü kişilere karşı ifşa edilmesi konusunda münhasır hak sahibi olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder. "KULLANICI" "SİTE" dâhilinde bulunan resimleri, metinleri, görsel ve işitsel imgeleri, video klipleri, dosyaları, veritabanları, katalogları ve listeleri çoğaltmayacağı, kopyalamayacağı, dağıtmayacağı, işlemeyeceğini, gerek bu eylemleri ile gerekse de başka yollarla "Türkiye Klinikleri" ile doğrudan ve/veya dolaylı olarak rekabete girmeyeceğini kabul ve taahhüt etmektedir.

4.3. "SİTE" dâhilinde üçüncü kişiler tarafından sağlanan hizmetlerden ve yayınlanan içeriklerden dolayı "Türkiye Klinikleri"nin, işbirliği içinde bulunduğu kurumların, "Türkiye Klinikleri" çalışanlarının ve yöneticilerinin, "Türkiye Klinikleri" yetkili satıcılarının sorumluluğu bulunmamaktadır. Herhangi bir üçüncü kişi tarafından sağlanan ve yayınlanan bilgilerin, içeriklerin, görsel ve işitsel imgelerin doğruluğu ve hukuka uygunluğunun taahhüdü bütünüyle bu eylemleri gerçekleştiren üçüncü kişilerin sorumluluğundadır. "Türkiye Klinikleri", üçüncü kişiler tarafından sağlanan hizmetlerin ve içeriklerin güvenliğini, doğruluğunu ve hukuka uygunluğunu taahhüt ve garanti etmemektedir.

4.4. "KULLANICI"lar, "SİTE"yi kullanarak, "Türkiye Klinikleri"nin, diğer "KULLANICI"ların ve üçüncü kişilerin aleyhine hiçbir faaliyette bulunamazlar. "KULLANICI"ların işbu "SİTE Kullanım Koşulları" hükümlerine ve hukuka aykırı olarak gerçekleştirdikleri "SİTE" üzerindeki faaliyetler nedeniyle üçüncü kişilerin uğradıkları veya uğrayabilecekleri zararlardan dolayı "Türkiye Klinikleri"nin doğrudan ve/veya dolaylı hiçbir sorumluluğu yoktur.

4.5. "KULLANICI"lar, "SİTE" dâhilinde kendileri tarafından sağlanan bilgilerin ve içeriklerin doğru ve hukuka uygun olduğunu kabul ve taahhüt etmektedirler. "Türkiye Klinikleri", "KULLANICI"lar tarafından "Türkiye Klinikleri"ne iletilen veya "SİTE" üzerinden kendileri tarafından yüklenen, değiştirilen ve sağlanan bilgilerin ve içeriklerin doğruluğunu araştırma; bu bilgi ve içeriklerin güvenli, doğru ve hukuka uygun olduğunu taahhüt ve garanti etmekle yükümlü ve sorumlu değildir.

4.6. "KULLANICI"lar, "SİTE" dâhilinde Türk Ticaret Kanunu hükümleri uyarınca haksız rekabete yol açacak faaliyetlerde bulunmayacağını, "Türkiye Klinikleri"nin ve üçüncü kişilerin şahsi ve ticari itibarı sarsacak, kişilik haklarına tecavüz ve taarruz edecek fiilleri gerçekleştirmeyeceğini kabul ve taahhüt etmektedir.

4.7. "Türkiye Klinikleri", "SİTE" dâhilinde sunulan hizmetleri ve içerikleri her zaman değiştirebilme hakkını saklı tutmaktadır. "Türkiye Klinikleri", bu hakkını hiçbir bildirimde bulunmadan ve önel vermeden kullanabilir. "KULLANICI"lar, "Türkiye Klinikleri"nin talep ettiği değişiklik ve/veya düzeltmeleri ivedi olarak yerine getirmek zorundadırlar. "Türkiye Klinikleri" tarafından talep edilen değişiklik ve/veya düzeltme istekleri gerekli görüldüğü takdirde "Türkiye Klinikleri" tarafından yapılabilir. "Türkiye Klinikleri" tarafından talep edilen değişiklik ve/veya düzeltme taleplerinin, "KULLANICI"lar tarafından zamanında yerine getirilmemesi sebebiyle doğan veya doğabilecek zararlar, hukuki ve cezai sorumluluklar tamamen kullanıcılara aittir.

4.8. "SİTE" üzerinden, "Türkiye Klinikleri"nin kendi kontrolünde olmayan ve başkaca üçüncü kişilerin sahip olduğu ve işlettiği başka web sitelerine ve/veya "İÇERİK"lere ve/veya dosyalara link verebilir. Bu link'ler sadece referans kolaylığı nedeniyle sağlanmış olup ilgili web sitesini veya işleten kişiyi desteklemek amacıyla veya web sitesi veya içerdiği bilgilere yönelik herhangi bir türde bir beyan veya garanti niteliği taşımamaktadır. "SİTE" üzerindeki linkler vasıtasıyla erişilen web siteleri, dosyalar ve içerikler, bu linkler vasıtasıyla erişilen web sitelerinden sunulan hizmetler veya ürünler veya bunların içeriği hakkında "Türkiye Klinikleri"nin herhangi bir sorumluluğu yoktur.

4.9. "Türkiye Klinikleri", "SİTE" üzerinden "KULLANICILAR" tarafından kendisine iletilen bilgileri "Gizlilik Politikası" ve "KULLANICI Sözleşmesi" hükümleri doğrultusunda kullanabilir. Bu bilgileri işleyebilir, bir veritabanı üzerinde tasnif edip muhafaza edebilir. "Türkiye Klinikleri" aynı zamanda; KULLANICI veya ziyaret edenin kimliği, adresi, elektronik posta adresi, telefonu, IP adresi, "SİTE"nin hangi bölümlerini ziyaret ettiği, domain tipi, tarayıcı (browser) tipi, tarih ve saat gibi bilgileri de istatistiki değerlendirme ve kişiye yönelik hizmetler sunma gibi amaçlarla kullanabilir.

5. FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI

5.1. Bu "SİTE" dâhilinde erişilen veya hukuka uygun olarak kullanıcılar tarafından sağlanan bilgiler ve bu "SİTE"nin (sınırlı olmamak kaydıyla tasarım, metin, imge, html kodu ve diğer kodlar) tüm elemanları (Hepsi birden "Türkiye Klinikleri"nin telif haklarına tabi çalışmaları olarak anılacaktır) "Türkiye Klinikleri"ne aittir. Kullanıcılar, "Türkiye Klinikleri" hizmetlerini, "Türkiye Klinikleri" bilgilerini ve "Türkiye Klinikleri"nin telif haklarına tabi çalışmalarını yeniden satmak, işlemek, paylaşmak, dağıtmak, sergilemek veya başkasının "Türkiye Klinikleri"nin hizmetlerine erişmesi veya kullanmasına izin vermek hakkına sahip değildirler. İşbu "SİTE Kullanım Koşulları" dâhilinde "Türkiye Klinikleri" tarafından sarahaten izin verilen durumlar haricinde "Türkiye Klinikleri"nin telif haklarına tabi çalışmalarını çoğaltamaz, işleyemez, dağıtamaz veya bunlardan türemiş çalışmalar yapamaz veya hazırlayamaz.

5.2. İşbu "SİTE Kullanım Koşulları" dâhilinde "Türkiye Klinikleri" tarafından sarahaten yetki verilmediği hallerde "Türkiye Klinikleri"; "Türkiye Klinikleri" hizmetleri, "Türkiye Klinikleri" bilgileri, "Türkiye Klinikleri" telif haklarına tabi çalışmaları, "Türkiye Klinikleri" ticari markaları, "Türkiye Klinikleri" ticari görünümü veya bu SİTE vasıtasıyla sağladığı başkaca varlık ve bilgilere yönelik tüm haklarını saklı tutmaktadır.

6. SİTE KULLANIM KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİKLER

"Türkiye Klinikleri", tamamen kendi takdirine bağlı olarak işbu "SİTE Kullanım Koşulları"nı herhangi bir zamanda "SİTE"'da ilan ederek değiştirebilir. İşbu "SİTE Kullanım Koşulları"nın değişen hükümleri, ilan edildikleri tarihte geçerlilik kazanacaktır. İşbu "SİTE Kullanım Koşulları" kullanıcının tek taraflı beyanları ile değiştirilemez.

7. MUCBİR SEBEPLER

Hukuken mücbir sebep sayılan tüm durumlarda, "Türkiye Klinikleri" işbu "SİTE Kullanım Koşulları", gizlilik politikası ve "KULLANICI Sözleşmesi"nden herhangi birini geç ifa etme veya ifa etmeme nedeniyle yükümlü değildir. Bu ve bunun gibi durumlar, "Türkiye Klinikleri" açısından, gecikme veya ifa etmeme veya temerrüt addedilmeyecek veya bu durumlar için "Türkiye Klinikleri"nin herhangi bir tazminat yükümlülüğü doğmayacaktır. "Mücbir sebep" terimi, ilgili tarafın makul kontrolü haricinde ve "Türkiye Klinikleri"nin gerekli özeni göstermesine rağmen önleyemediği olaylar olarak yorumlanacaktır. Bunu yanında sınırlı olmamak koşuluyla, doğal afet, isyan, savaş, grev, iletişim sorunları, altyapı ve internet arızaları, elektrik kesintisi ve kötü hava koşulları gibi durumlar mücbir sebep olaylarına dâhildir.

8. UYGULANACAK HUKUK VE YETKİ

İşbu "SİTE Kullanım Koşulları" uygulanmasında, yorumlanmasında ve bu "SİTE Kullanım Koşulları" dâhilinde doğan hukuki ilişkilerin yönetiminde yabancılık unsuru bulunması durumunda Türk kanunlar ihtilafı kuralları hariç olmak üzere Türk Hukuku uygulanacaktır. İşbu sözleşmeden dolayı doğan veya doğabilecek her türlü ihtilafın hallinde Ankara Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

9. YÜRÜRLÜLÜK VE KABUL

İşbu "SİTE Kullanım Koşulları" "Türkiye Klinikleri" tarafından "SİTE" içersinde ilan edildiği tarihte yürürlülük kazanır. Kullanıcılar, işbu sözleşme hükümlerini "SİTE"yi kullanmakla kabul etmiş olmaktadırlar. "Türkiye Klinikleri", dilediği zaman iş bu sözleşme hükümlerinde değişikliğe gidebilir ve değişiklikler sürüm numarası ve değişiklik tarihi belirtilerek "SİTE" üzerinde yayınlandığı tarihte yürürlülüğe girer.

30.03.2014

Gizlilik Bildirimi

→  Sitemizi ziyaret etmeden önce aşağıda yazılı kullanım ilkelerini mutlaka okumanızı öneririz. Bu şartları kabul etmeniz halinde sitemizden faydalanırken kurallarımıza uymanız yararınıza olacaktır. Lütfen Kullanım İlkelerimizin tamamını okuyunuz.

→  www.turkiyeklinikleri.com Ortadoğu Reklam Tanıtım Yayıncılık Turizm Eğitim İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş.'ye ait hekimleri sağlık alanında bilgilendirmeye yönelik hazırlanmış bir web sitesidir.

→  www.turkiyeklinikleri.com kullanıcılarının kimliklerine, adreslerine, hizmet sağlayıcılarına ve benzeri bilgilerine erişemez. Bu bilgileri kullanıcılar isterse formlar yoluyla siteye gönderebilirler. Ancak, www.turkiyeklinikleri.com donanım ve yazılım bilgilerinizi toplayabilir. Bu bilgiler arasında şunlar yer alır: IP adresiniz, tarayıcı türü, işletim sistemi, etki alan adı, erişim süreleri ve ilgili web adresleri. www.turkiyeklinikleri.com kullanıcılardan aldığı kişisel bilgileri (isminiz, elektronik posta adresiniz, ev ve iş adresiniz, telefon numaranız, vb.) üçüncü bir kuruma satamaz, kamuoyuna yayınlayamaz, site içinde tutamaz. Alınan bilgiler sitenin ziyaretçi profili, raporlama ve hizmetlerin tanıtımına kaynak olması için yönlendirici özellik taşır.

→  www.turkiyeklinikleri.com sizden aldığı bilgileri şu amaçlar için kullanır:

-Web sitesini iyileştirmek,geliştirmek ve kaliteyi korumak,

-Ziyaretçi profili ve genel istatistik veriler oluşturmak,

-Ziyaretçilerin sitemizi nasıl kullandığı ile ilgili eğilimlerini belirlemek,

-Asılı yayınlar/yazışmalar göndermek,

-Elektronik posta yoluyla basın bültenleri veya bildirimler göndermek,

-Etkinlik ya da yarışma için liste oluşturmak.

→  www.turkiyeklinikleri.com adresini kullanmakla;

-Herhangi bir kullanıcının yasal ve ahlaki olmayan davranışlarından Ortadoğu Reklam Tanıtım Yayıncılık Turizm Eğitim İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş.'nin sorumlu tutulamayacağını,

-Kullanım ilkelerinin zaman zaman değiştirebileceğini,

-Diğer bağlantı sağladığı ama denetleyemediği sitelerin içeriklerinden veya bilgisayarınıza verecek zararlardan sorumlu olmadığını kabul etmiş sayılırsınız.

→  Aşağıda belirtilen durumlarda Ortadoğu Reklam Tanıtım Yayıncılık Turizm Eğitim İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş. sitesini kullanıcılara kapatabilir:

-Yanlış, eksik, yanıltıcı ve genel ahlak kurallarına uygun olmayan ifadeleri içeren bilgilerin siteye kaydedilmesi durumunda,

-İstenilen bilgilerin içine ilan, reklam, duyuru, özel veya tüzel kişiliklere hakaret içeren ifadeler kullanıldığında,

-Çeşitli yollarla siteye yapılan saldırılar sırasında

-Virüs nedeniyle sitenin yapısının bozulması durumunda.

→  Kod ve yazılım da dahil, sitede yer alan yazılı, görüntülü ve sesli fikir ürünleri Telif Hakları ile ilgili yasal mevzuat uyarınca güvence altındadır.

→  Ortadoğu Reklam Tanıtım Yayıncılık Turizm Eğitim İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş.in yazılı izni olmadığı sürece sitede yer alan bilgiler; başka bir bilgisayara yüklenemez, değiştirilemez, çoğaltılamaz, kopyalanamaz, yeniden yayınlanamaz, postalanamaz, dağıtılamaz.

→  Sitede bulunan yazılım ve tasarımların her hakkı Ortadoğu Reklam Tanıtım Yayıncılık Turizm Eğitim İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye aittir.

→  Ortadoğu Reklam Tanıtım Yayıncılık Turizm Eğitim İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş. kullanım ilkelerimizle ilgili yorumlarınızı almaktan memnuniyet duyacaktır. Sitemizi zenginleştirebileceğini düşündüğünüz konuları ya da sitemizle ilgili yaşadığınız bir problem olursa lütfen bizimle paylaşın.

info@turkiyeklinikleri.com

04.04.2014