.: ORİJİNAL ARAŞTIRMA
Çalışan Annelerin İşe Geri Dönme Zamanının Anne Sütüyle Beslenmeye Etkisi
The Effect of the Timing of Mothers' Back to Work on Breastfeeding
Turkiye Klinikleri J Pediatr. 2020;29(1):20-6
doi: 10.5336/pediatr.2019-72203
Makale Dili: TR
Tam Metin
Ücretsiz Erişim
ÖZET
Amaç: Annelerin çalışmaya geri dönüşü, bebeklerin anne sütü ile beslenmesi için önemli bir engeldir. Bu çalışmada, doğumdan sonra ilk 1 yılda çalışma hayatına geri dönen annelerin ve ailelerin sosyodemografik özellikleri incelenerek, annenin işe geri dönme zamanının emzirmeye etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: Çalışma, kesitsel bir çalışma olup, bazı veriler için retrospektif kohort özellikleri de taşımaktadır. Bakırköy Dr. Sadi Konuk Eğitim ve Araştırma Hastanesi Çocuk Sağlığı İzlem Polikliniğinde yürütülmüştür. Bulgular: Doğumdan sonraki ilk yıl içinde çalışmaya başlayan anneler ile çalışmayan anneler arasında, bebeklerini anne sütü ile besleme açısından istatistiksel anlamlı fark yoktur. Doğumdan sonra 6. Aydan önce işe geri dönen annelerin, 6. aydan sonra işe geri dönen annelere göre ilk 1 yılda emzirmeyi bırakma oranı yüksektir. Ailenin 2. Çocuğunda anne sütü ile 1 yaşına kadar beslenme oranı, ilk çocuğa göre yüksek bulunmuştur. Kamu sektöründe çalışan annelerin özel sektörde çalışanlara göre doğum sonrası ilk 1 yılda işe dönme oranı yüksek bulunmuştur. Sonuç: Doğumdan sonraki ilk 1 yılda annenin işe geri dönmesi, bebeklerinin anne sütüyle beslenmesini etkilememektedir. Ancak, çalışan annelerin doğumdan sonraki ilk 6 ay içinde işe dönmeleri, bebeklerin daha kısa süre anne sütüyle beslenmesine neden olmaktadır.
Anahtar Kelimeler: Anne sütü ile beslenme; çalışan anne; emzirme danışmanlığı; emzirmenin sonlandırılması
Amaç: Annelerin çalışmaya geri dönüşü, bebeklerin anne sütü ile beslenmesi için önemli bir engeldir. Bu çalışmada, doğumdan sonra ilk 1 yılda çalışma hayatına geri dönen annelerin ve ailelerin sosyodemografik özellikleri incelenerek, annenin işe geri dönme zamanının emzirmeye etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: Çalışma, kesitsel bir çalışma olup, bazı veriler için retrospektif kohort özellikleri de taşımaktadır. Bakırköy Dr. Sadi Konuk Eğitim ve Araştırma Hastanesi Çocuk Sağlığı İzlem Polikliniğinde yürütülmüştür. Bulgular: Doğumdan sonraki ilk yıl içinde çalışmaya başlayan anneler ile çalışmayan anneler arasında, bebeklerini anne sütü ile besleme açısından istatistiksel anlamlı fark yoktur. Doğumdan sonra 6. Aydan önce işe geri dönen annelerin, 6. aydan sonra işe geri dönen annelere göre ilk 1 yılda emzirmeyi bırakma oranı yüksektir. Ailenin 2. Çocuğunda anne sütü ile 1 yaşına kadar beslenme oranı, ilk çocuğa göre yüksek bulunmuştur. Kamu sektöründe çalışan annelerin özel sektörde çalışanlara göre doğum sonrası ilk 1 yılda işe dönme oranı yüksek bulunmuştur. Sonuç: Doğumdan sonraki ilk 1 yılda annenin işe geri dönmesi, bebeklerinin anne sütüyle beslenmesini etkilememektedir. Ancak, çalışan annelerin doğumdan sonraki ilk 6 ay içinde işe dönmeleri, bebeklerin daha kısa süre anne sütüyle beslenmesine neden olmaktadır.
Anahtar Kelimeler: Anne sütü ile beslenme; çalışan anne; emzirme danışmanlığı; emzirmenin sonlandırılması
ABSTRACT
Objective: Mothers returning to work can be an obstacle to breastfeeding. In this study, the socio-demographic characteristics of the mothers and families who returned to work in the first year after birth were investigated and it was aimed to determine the effect of the timing of mothers' re-employment on breastfeeding. Material and Methods: The study is a cross-sectional study, with retrospective cohort features for evaluation of some data. It was conducted at Bakırköy Dr. Sadi Konuk Research and Training Hospital, Well- Child Clinic. Results: There was no statistically significant difference between the mothers who started to work in the first year after birth and those who did not in terms of breastfeeding. Mothers who started to work before sixth months have higher rates of cessation of breastfeeding in the first year than mothers who started to work after 6th month. The ratio of breastfeeding up to 1 year of age in the second child was found to be higher than that of the first child. Mothers working in public sector were found to have higher rates of return to work in the first year after birth compared to those working in the private sector. Conclusion: It has been demonstrated that mothers returning to work in the first year after birth have similar breastfeeding continuity as non-working mothers. Mothers who returned to work within the first 6 months after birth were found to have shorter breastfeeding period. Early starting to work in the first 6 months after birth seems to be serious risk on lengthy breastfeeding.
Keywords: Breastfeeding; working mother; breastfeeding counseling; cessation of breastfeeding
Objective: Mothers returning to work can be an obstacle to breastfeeding. In this study, the socio-demographic characteristics of the mothers and families who returned to work in the first year after birth were investigated and it was aimed to determine the effect of the timing of mothers' re-employment on breastfeeding. Material and Methods: The study is a cross-sectional study, with retrospective cohort features for evaluation of some data. It was conducted at Bakırköy Dr. Sadi Konuk Research and Training Hospital, Well- Child Clinic. Results: There was no statistically significant difference between the mothers who started to work in the first year after birth and those who did not in terms of breastfeeding. Mothers who started to work before sixth months have higher rates of cessation of breastfeeding in the first year than mothers who started to work after 6th month. The ratio of breastfeeding up to 1 year of age in the second child was found to be higher than that of the first child. Mothers working in public sector were found to have higher rates of return to work in the first year after birth compared to those working in the private sector. Conclusion: It has been demonstrated that mothers returning to work in the first year after birth have similar breastfeeding continuity as non-working mothers. Mothers who returned to work within the first 6 months after birth were found to have shorter breastfeeding period. Early starting to work in the first 6 months after birth seems to be serious risk on lengthy breastfeeding.
Keywords: Breastfeeding; working mother; breastfeeding counseling; cessation of breastfeeding
REFERANSLAR:
- Neville MC, Keller RP, Seacat J, Casey CE, Allen JC, Archer P. Studies on human lactation. I. Within-feed and between-breast variation in selected components of human milk. Am J Clin Nutr. 1984;40(3):635-46. [Crossref] [PubMed]
- World Health Organization (WHO). Guideline: protecting, promoting and supporting breastfeeding in facilities providing maternity and newborn services. 1st ed. Geneva, Switzerland: World Health Organization; 2018. p.8.
- United Nations Children's Fund (UNICEF). Breastfeeding a mothers gift, for every child. New York: UNICEF; 2020. p.20.(https://www.unicef.org/publications/files/UNICEF_Breastfeeding_A_Mothers_Gift_for_Every_Child.pdf, son erişim tarihi: 20.01.2020).
- Chatterji P, Frick KD. Does returning to work after childbirth affect breastfeeding practices? Rev Econ Household. 2005;3(3):315-35. [Crossref]
- Ogbuanu C, Glover S, Probst J, Hussey J, Liu J. Balancing work and family: effect of employment characteristics on breastfeeding. J Hum Lact. 2011;27(3):225-38. [Crossref] [PubMed]
- Waldfogel J, Han WJ, Brooks-Gunn J. The effects of early maternal employment on child cognitive development. Demography. 2002;39(2):369-92. [Crossref] [PubMed]
- World Health Organization (WHO). Global nutrition targets 2025: Breastfeeding policy brief. Geneva, Switzerland: World Health Organization; 2014. p.8.2.(https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/149022/WHO_NMH_NHD_14.7_eng.pdf?ua=1, Son erişim tarihi:21.10.2019).
- Eren T, Kural B, Yetim A, Boran P, Gökcay G. [Breastfeeding experiences of female physicians and the impact of the law change on breastfeeding]. Turk Pediatri Ars. 2018;53(4):238-45. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Sayıl M, Güre A, Uçanok Z, Pungello EP. [Working first time mothers' infant care selection and transition back to work: a prospective study]. Türk Psikoloji Dergisi. 2009;24(64):1-4.
- Resmi Gazete (16.8.2013, Sayı: 28737) sayılı Gebe veya Emizren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik; 2013. p.1. (http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130816-8.htm. son erişim tarihi:12.12.2019).
- International Labour Organization. ILO Report. Maternity and paternity at work: Law and practice across the world. Geneva: ILO; 2019. p.182. (https://www./ilo.org/global/topics/equality-and-discrimination/maternity-protection/publications/maternity-paternity-at-work-2014/lang--en/index.htm, son erişim tarihi:12.12.2019).
- Çeçe Ö, Yenal K. [The factors that affect breastfeeding duration of working mothers]. Cumhuriyet Nurs J. 2012;1(1):10-7.
- Gökdemirel S, Bozkurt G, Gökçay G, Bulut A. [Experiences of working mothers during breastfeeding: a qualitative study]. J Child. 2008;8(4):221-34.
- Hacettepe Üniversitesi Nüfus Etütleri Enstitüsü. Beslenme durumu ve çocuk sağlığı. Türkiye Nüfus ve Sağlık Araştırması 2013. T.C. Kalkınma Bakanlığı, T.C. Sağlık Bakanlığı ve TÜBİTAK. 1. Baskı. Ankara: Elma Teknik Basım Matbaacılık Ltd Şti; 2014. p.157-77.
- Yılmazbaş P, Kural B, Uslu A, Sezer G, Gökçay G. [Easons of complementary feeding from the point of view of mothers and their opinions about formulas]. J Ist Faculty Med. 2015;78(3):76-82. [Crossref]
- Agboado G, Michel E, Jackson E, Verma A. Factors associated with breastfeeding cessation in nursing mothers in a peer support programme in Eastern Lancashire. BMC Pediatr. 2010;10:3. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Hauck YL, Fenwick J, Dhaliwal SS, Butt J. A Western Australian survey of breastfeeding initiation, prevalence and early cessation patterns. Matern Child Health J. 2011;15(2):260-8. [Crossref] [PubMed]
- Valdés V, Pugin E, Schooley J, Catalán S, Aravena R. Clinical support can make the difference in exclusive breastfeeding success among working women. J Trop Pediatr. 2000;46(3):149-54. [Crossref] [PubMed]
- Kurinij N, Shiono PH, Ezrine SF, Rhoads GG. Does maternal employment affect breast-feeding? Am J Public Health. 1989;79(9):1247-50. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Kimbro RT. On-the-job moms: work and breastfeeding initiation and duration for a sample of low-income women. Matern Child Health J. 2006;10(1):19-26. [Crossref] [PubMed]
- Chuang CH, Chang PJ, Chen YC, Hsieh WS, Hurng BS, Lin SJ, et al. Maternal return to work and breastfeeding: a population-based cohort study. Int J Nurs Stud. 2010;47(4):461-74. [Crossref] [PubMed]
- Hawkins SS, Griffiths LJ, Dezateux C, Law C; Millennium Cohort Study Child Health Group. Maternal employment and breastfeeding initiation: findings from the Millennium Cohort Study. Paediatr Perinat Epidemiol. 2007;21(3):242-7. [Crossref] [PubMed]
- Bakoula C, Veltsista A, Prezerakou A, Moustaki M, Fretzayas A, Nicolaidou P. Working mothers breastfeed babies more than housewives. Acta Paediatr. 2007;96(4):510-5. [Crossref] [PubMed]
- Baker M, Milligan K. Maternal employment, breastfeeding, and health: evidence from maternity leave mandates. J Health Econ. 2008;27(4):871-87. [Crossref] [PubMed]
- Roe B, Whittington LA, Fein SB, Teisl MF. Is there competition between breast-feeding and maternal employment? Demography. 1999;36(2):157-71. [Crossref] [PubMed]
.: İşlem Listesi