.: ORİJİNAL ARAŞTIRMA
Investigation of the Relationship Between Nurses' Attitudes Towards the Pandemic and Their Commitment to the Profession: Cross-Sectional Study
Hemşirelerin Pandemiye Yönelik Tutumları ile Mesleğe Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kesitsel Araştırma
Turkiye Klinikleri J Nurs Sci. 2024;16(4):1271-9
doi: 10.5336/nurses.2024-102665
Makale Dili: EN
Tam Metin
Ücretsiz Erişim
ABSTRACT
Objective: Nurses are members of the profession who form the structure of the healthcare system during epidemic periods. This study aims to investigate the relationship between attitudes towards the pandemic and commitment to the profession in the pandemic process among frontline nurses. Material and Methods: Data were collected through the Information Form, the Perceptions and Attitudes towards COVID-19 Pandemic Questionnaire and the Nursing Professional Commitment Scale. The sample, recruited using the snowball sampling method, included 489 nurses who agreed to participate in the study. Data were collected online using the Google Questionnaire form. Results: The number of nurses participating in the research is 489. Demonstrating efforts about the profession and maintaining the profession scores were found to decrease as the causes perception scores of the Perceptions and Attitudes towards coronavirus disease-2019 (COVID-19) increased in nurses who were not infected with COVID19 (p<0.05). Conclusion: Within the scope of this research, it is important to educate nurses about epidemics and to raise awareness that nursing is a key force in epidemic situations. Increasing scientific knowledge about the epidemic and supporting nurses psychosocially to manage the process will help nurses manage the process.
Keywords: COVID-19; pandemic; attitude; nursing; professional commitment
Objective: Nurses are members of the profession who form the structure of the healthcare system during epidemic periods. This study aims to investigate the relationship between attitudes towards the pandemic and commitment to the profession in the pandemic process among frontline nurses. Material and Methods: Data were collected through the Information Form, the Perceptions and Attitudes towards COVID-19 Pandemic Questionnaire and the Nursing Professional Commitment Scale. The sample, recruited using the snowball sampling method, included 489 nurses who agreed to participate in the study. Data were collected online using the Google Questionnaire form. Results: The number of nurses participating in the research is 489. Demonstrating efforts about the profession and maintaining the profession scores were found to decrease as the causes perception scores of the Perceptions and Attitudes towards coronavirus disease-2019 (COVID-19) increased in nurses who were not infected with COVID19 (p<0.05). Conclusion: Within the scope of this research, it is important to educate nurses about epidemics and to raise awareness that nursing is a key force in epidemic situations. Increasing scientific knowledge about the epidemic and supporting nurses psychosocially to manage the process will help nurses manage the process.
Keywords: COVID-19; pandemic; attitude; nursing; professional commitment
ÖZET
Amaç: Hemşireler salgın dönemlerinde sağlık sisteminin yapısını oluşturan meslek mensuplarıdır. Bu çalışmanın amacı, ön saflarda görev yapan hemşirelerin pandemi sürecinde pandemiye yönelik tutumları ile mesleğe bağlılıkları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Gereç ve Yöntemler: Veriler tanıtıcı bilgi formu, COVID-19 Salgınına Yönelik Algı ve Tutumları Değerlendirme Ölçeği ve Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği aracılığıyla toplanmıştır. Kartopu örnekleme yöntemi kullanılarak oluşturulan örneklem, araştırmaya katılmayı kabul eden 489 hemşireyi içermektedir. Veriler Google Anket formu kullanılarak çevrim içi olarak toplandı. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşire sayısı 489'dur. Koronavirüs hastalığı-2019 [coronavirus disease-2019 (COVID-19)] enfeksiyonu olmayan hemşirelerde, COVID-19'a ilişkin algı ve tutumların nedenleri algılama puanları arttıkça mesleğe ilişkin çaba gösterme ve mesleği sürdürme puanlarının düştüğü belirlendi (p<0,05). Sonuç: Bu araştırma kapsamında hemşirelerin salgın hastalıklar konusunda eğitilmesi ve hemşireliğin salgın durumlarında kilit güç olduğu konusunda farkındalık yaratılması önemlidir. Salgınla ilgili bilimsel bilginin artırılması ve hemşirelerin süreci yönetebilmesi için psikososyal açıdan desteklenmesi hemşirelerin süreci yönetmesine yardımcı olacaktır.
Anahtar Kelimeler: COVID-19; pandemi; tutum; hemşirelik; mesleki bağlılık
Amaç: Hemşireler salgın dönemlerinde sağlık sisteminin yapısını oluşturan meslek mensuplarıdır. Bu çalışmanın amacı, ön saflarda görev yapan hemşirelerin pandemi sürecinde pandemiye yönelik tutumları ile mesleğe bağlılıkları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Gereç ve Yöntemler: Veriler tanıtıcı bilgi formu, COVID-19 Salgınına Yönelik Algı ve Tutumları Değerlendirme Ölçeği ve Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği aracılığıyla toplanmıştır. Kartopu örnekleme yöntemi kullanılarak oluşturulan örneklem, araştırmaya katılmayı kabul eden 489 hemşireyi içermektedir. Veriler Google Anket formu kullanılarak çevrim içi olarak toplandı. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşire sayısı 489'dur. Koronavirüs hastalığı-2019 [coronavirus disease-2019 (COVID-19)] enfeksiyonu olmayan hemşirelerde, COVID-19'a ilişkin algı ve tutumların nedenleri algılama puanları arttıkça mesleğe ilişkin çaba gösterme ve mesleği sürdürme puanlarının düştüğü belirlendi (p<0,05). Sonuç: Bu araştırma kapsamında hemşirelerin salgın hastalıklar konusunda eğitilmesi ve hemşireliğin salgın durumlarında kilit güç olduğu konusunda farkındalık yaratılması önemlidir. Salgınla ilgili bilimsel bilginin artırılması ve hemşirelerin süreci yönetebilmesi için psikososyal açıdan desteklenmesi hemşirelerin süreci yönetmesine yardımcı olacaktır.
Anahtar Kelimeler: COVID-19; pandemi; tutum; hemşirelik; mesleki bağlılık
REFERANSLAR:
- World Health Organization [Internet]. Supporting older people during the COVID-19 pandemic is everyone's business. Retrieved from: [Link]
- Poon E, Liu KS, Cheong DL, Lee CK, Yam LY, Tang WN. Impact of severe respiratory syndrome on anxiety levels of front-line health care workers. Hong Kong Med J. 2004;10(5):325-30. [PubMed]
- Maunder RG, Lancee WJ, Balderson KE, Bennett JP, Borgundvaag B, Evans S, et al. Long-term psychological and occupational effects of providing hospital healthcare during SARS outbreak. Emerg Infect Dis. 2006;12(12):1924-32. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Li S, Wang Y, Xue J, Zhao N, Zhu T. The impact of COVID-19 epidemic declaration on psychological consequences: a study on active weibo users. Int J Environ Res Public Health. 2020;17(6):2032. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Zhang WR, Wang K, Yin L, Zhao WF, Xue Q, Peng M, et al. Mental Health and Psychosocial Problems of Medical Health Workers during the COVID-19 Epidemic in China. Psychother Psychosom. 2020;89(4):242-50. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Maben J, Bridges J. Covid-19: Supporting nurses' psychological and mental health. J Clin Nurs. 2020;29(15-16):2742-50. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Liu Q, Luo D, Haase JE, Guo Q, Wang XQ, Liu S, et al. The experiences of health-care providers during the COVID-19 crisis in China: a qualitative study. Lancet Glob Health. 2020;8(6):e790-e8. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Mo Y, Deng L, Zhang L, Lang Q, Liao C, Wang N, et al. Work stress among Chinese nurses to support Wuhan in fighting against COVID-19 epidemic. J Nurs Manag. 2020;28(5):1002-9. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Zhang SX, Chen J, Jahanshahi AA, Alvarez-Risco A, Dai H, Li J, et al. Succumbing to the COVID-19 pandemic-Healthcare workers not satisfied and intend to leave their jobs. International Journal of Mental Health and Addiction. 2021;20:956-65. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Pélissier C, Charbotel B, Fassier JB, Fort E, Fontana L. Nurses' Occupational and Medical Risks Factors of Leaving the Profession in Nursing Homes. Int J Environ Res Public Health. 2018;15(9):1850. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Hetzel-Riggin MD, Swords BA, Tuang HL, Deck JM, Spurgeon NS. Work engagement and resiliency impact the relationship between nursing stress and burnout. Psychol Rep. 2020;123(5):1835-53. [Crossref] [PubMed]
- Haydari SM, Kocaman G, Tokat MA. Farklı kuşaklardaki hemşirelerin işten ve meslekten ayrılma niyetleri ile örgütsel ve mesleki bağlılıklarının incelenmesi [A survey on the intention of the nurses' of different generations to leave their job and profession and their organizational and professional commitments]. Journal of Health and Nursing Management. 2016;3(3):119-31. [Link]
- Uysal A, Karakurt PD. Hemşirelerin mesleğe bağlılık durumlarının tıbbi hata yapma eğilimlerine etkisi [The effect of nurses' profession commitment situation to tendency of making medical error]. Turkish Journal of Family Medicine and Primary Care. 2020;14(3):349-61. [Crossref]
- Blanco-Donoso LM, Garrosa E, Moreno-Jiménez J, Gálvez-Herrer M, Moreno-Jiménez B. Occupational psychosocial risks of health professionals in the face of the crisis produced by the COVID-19: From the identification of these risks to immediate action. Int J Nurs Stud Adv. 2020;2:100003. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Bahçecioğlu Turan G, Özer Z, Çiftçi B. Analysis of anxiety levels and attitudes of nursing students toward the nursing profession during the COVID-19 pandemic. Perspect Psychiatr Care. 2021;57(4):1913-21. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Saadeh D, Sacre H, Hallit S, Farah R, Salameh P. Knowledge, attitudes, and practices toward the coronavirus disease 2019 (COVID-19) among nurses in Lebanon. Perspect Psychiatr Care. 2021;57(3):1212-21. [Crossref] [PubMed]
- Çetinkaya A, Özmen D, Temel A. Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği'nin geçerlik ve güvenirlik çalışması [The study of Reliability and Validity of Nursing Professional Commitment Scale objectives]. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi. 2015;8(2):54-60. [Link]
- Artan T, Karaman M, Arslan İ, Cebeci F. COVID-19 Salgınına Yönelik Algı ve Tutumları Değerlendirme Ölçeği'nin değerlendirilmesi [Evaluation of the Perception and Attitudes Assessment Scale towards the Covid-19 pandemic]. Sosyal Çalışma Dergisi. 2020;4(2):101-7. [Link]
- Labrague LJ, de Los Santos JAA. Fear of COVID-19, psychological distress, work satisfaction and turnover intention among frontline nurses. J Nurs Manag. 2021;29(3):395-403. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Pala SÇ, Metintas S. COVID-19 pandemisinde sağlık çalışanları [Healthcare professionals in the COVİD-19 pandemic]. Estüdam Halk Sağlığı Dergisi. 2020;5:156-68. [Crossref]
- Özkan Şat S, Akbaş P, Yaman Sözbir Ş. Nurses' exposure to violence and their professional commitment during the COVID-19 pandemic. J Clin Nurs. 2021;30(13-14):2036-47. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Chang YP, Lee DC, Chang SC, Lee YH, Wang HH. Influence of work excitement and workplace violence on professional commitment and turnover intention among hospital nurses. J Clin Nurs. 2019;28(11-12):2171-80. Erratum in: J Clin Nurs. 2020;29(15-16):3108. [Crossref] [PubMed]
- Dönmez S, Karakuş E. Yeni mezun olan hemşirelerin mesleğe bağlılıklarının incelenmesi [Investigation of professional commitment of the newly graduated nurses]. Kocaeli Med J. 2019;8(1):146-52. [Crossref]
- Duran S, Celik I, Ertugrul B, Ok S, Albayrak S. Factors affecting nurses' professional commitment during the COVID-19 pandemic: A cross-sectional study. J Nurs Manag. 2021;29(7):1906-15. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Li N, Zhang L, Xiao G, Chen J, Lu Q. The relationship between workplace violence, job satisfaction and turnover intention in emergency nurses. Int Emerg Nurs. 2019;45:50-5. [Crossref] [PubMed]
- Lu H, Zhao Y, While A. Job satisfaction among hospital nurses: A literature review. International Journal of Nursing Studies. 2019;94:21-31. [Crossref] [PubMed]
- De Simone S, Planta A, Cicotto G. The role of job satisfaction, work engagement, self-efficacy and agentic capacities on nurses' turnover intention and patient satisfaction. Appl Nurs Res. 2018;39:130-40. [Crossref] [PubMed]
- Lee JJ, Kang KA, Wang MP, Zhao SZ, Wong JYH, O'Connor S, et al. Associations between COVID-19 misinformation exposure and belief with COVID-19 knowledge and preventive behaviors: cross-sectional online study. J Med Internet Res. 2020;22(11):e22205. [Crossref] [PubMed] [PMC]
- Chen X, Zhang SX, Jahanshahi AA, Alvarez-Risco A, Dai H, Li J, et al. Belief in a COVID-19 conspiracy theory as a predictor of mental health and well-being of health care workers in ecuador: cross-sectional survey study. JMIR Public Health Surveill. 2020;6(3):e20737. [Crossref] [PubMed] [PMC]
.: İşlem Listesi